Home PRIMARY KA MASTER 01 अप्रैल 2022 से सभी राज्यों में अनिवार्य रूप से लागू NEP 2020, जाने क्या हुआ बदलाव

01 अप्रैल 2022 से सभी राज्यों में अनिवार्य रूप से लागू NEP 2020, जाने क्या हुआ बदलाव

by Manju Maurya

शिक्षक भर्ती:-

📌 सभी राज्यों में बनेगा “शिक्षक सेवा चयन आयोग”। प्री-प्राइमरी, प्राइमरी, जूनियर, LT, TGt, PGT इत्यादि सभी शिक्षक भर्ती अब नये आयोग के अधीन।

📌 शिक्षक सेवा चयन आयोग हर वर्ष फरवरी-मार्च में जारी करेगा कैलेंडर, नियत समय पर आयेगी भर्ती, तय समय पर होगी भर्ती परीक्षा, निश्चित अवधि में पूरी होगी भर्ती प्रक्रिया।

📌 समस्त कार्यरत शिक्षक, शिक्षामित्र इत्यादि का ट्रांसफर अपने (आकांक्षी) जिले में। नयी भर्ति में नियुक्ति पाने वाले शिक्षक को भी मिलेगा अपना जिला।

📌 हर वर्ष आयेगी शिक्षक भर्ती, 6 माह से ज्यादा नहीं रहेगा कोई पद खाली।

📌 3 माह से ज्यादा समय के लिये नहीं रखे जायेंगे संविदा शिक्षक। 3 माह में ही जारी करना होगा स्थायी नियुक्ति हेतु विज्ञापन।

📌 शिक्षामित्र, अनुदेशक, वित्तविहीन, अतिथि शिक्षक, कस्तूरबा, विहान इत्यादि सभी संविदा के पदों को किया जायेगा समाप्त, सभी पदों पर सिर्फ स्थायी नियुक्तियां ही होंगी।

📌 शिक्षामित्र, अनुदेशक, वित्तविहीन, अतिथि शिक्षक, कस्तूरबा, विहान इत्यादि संविदा कर्मियों को शिक्षक भर्ती मे मिलेगा अनुभव का वेटेज।

📌 मजदूर वर्ग के बच्चों के लिये सभी राज्यों के सभी जिलों में खुलेंगे “अटल आवासीय स्कूल”

📌 बीटीसी, डीएलएड इत्यादि सभी कोर्स होंगे बन्द; सिर्फ 4 वर्षीय, 2 वर्षीय और 1 वर्षीय बीएड ही रहेगा प्राइमरी और जूनियर में मान्य।

📌 2030 तक ही सरकारी शिक्षक भर्ती में लिये जायेंगे डीएलएड अथवा बीटीसी ।

📌 प्री-प्राइमरी, प्राइमरी, जूनियर, TGT और PGT के लिये TET अनिवार्य, सभी की अलग-अलग होगी Tet परीक्षा।

📌 सभी शिक्षक भर्ती में Interview/Demo अनिवार्य।

📌 आगामी शिक्षक भर्ती की मेरिट में नहीं जोड़ा जायेगा एकेडमिक। Tet, सुपरटेट और Interview/Demo के नंबर से बनेगी मेरिट लिस्ट।

📌 बदलेगा सुपरटेट (NTA) का पैटर्न और सिलेबस, विषय विशेष के लिये सम्बंधित विषय विशेषज्ञों की ही होगी भर्ती।

📌 प्री-प्राइमरी (Play, LKG, UKG) शिक्षक भर्ती में NTT और आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों को मिलेगा मौका।
प्री-प्राइमरी (1, 2) शिक्षक भर्ती में शिक्षामित्र और NIOS DELED होंगे पात्र।

📌 नियुक्ति के प्रथम 3 वर्ष होंगे परविछाकाल, उपयुक्त आचरण न होने पर रद्द कर दी जायेगी नियुक्ति और अन्य किसी भी सरकारी नौकरी में नहीं दिया जायेगा मौका।

📌 कार्यरत शिक्षकों की हर वर्ष विभागीय परीक्षा द्वारा तैयार की जायेगी रिपोर्ट, रिपोर्ट खराब होने पर वेतन में की जायेगी कटौती, 3 बार लगातार फेल होने पर चली जायेगी नौकरी।

📌 बिना अवकाश लिये धरना प्रदर्शन इत्यादि करने पर होगी कार्यवाही, गम्भीर आरोपों में दोषी पाये जाने पर सजा के साथ छीन ली जायेगी नौकरी।

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