पदोन्नत्ति और समायोजन ~
आइये समझते हैं जो misconceptions आपके बीच फैलाया हुआ है इसको पढ़िए थोड़ा विस्तृत है :-
पदोन्नत्ति ~
पहले आप जानिये नई भर्ती जब आती है उसके पदों को open merit competition के होते हैं जिसमें आरक्षण आदि के साथ भर्ती के लिए तय किए गए नियमों के अनुसार होती है। {बेसिक शिक्षा नियमावली 1981 के रूल 14 & 15}
ऐसी पदोन्नत्ति है जिसके नियम हमारी बेसिक शिक्षा नियमावली 1981 के रूल 8(3) & 18 में हैं । ये भी नई भर्ती की तरह open merit competition ही होता है जिसमें रूल 18 के तहत वरिष्ठता सूची बनती थी (अब तक) लेकिन 2014 के बाद से एन॰सी॰टी॰ई॰ के नियमानुसार टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण करना भी आवश्यक है। इसको ही हमने ultra-vires के लिए challenge किया था क्योंकि केंद्र के रूल supercede करते हैं जो सरकार ने अभी तक नहीं किए हैं। ख़ैर अब वरिष्ठता के साथ-साथ टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण होना अनिवार्य हो जाएगा और जिस जगह पाँच वर्ष का सेवाकाल है और टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण है तो वो भी पात्र है ।
पदोन्नत्ति के लिए आपको एक increement अलग से मिलता है।
हेड मास्टर पद हेतु न्यूनतम पाँच वर्ष का सेवाकाल और टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण
सहायक अध्यापक उच्च प्राथमिक हेतु पाँच वर्ष का सेवाकाल और टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण
(यहाँ एक बात का उल्लेख करना अति-आवश्यक है कि अगर कोई अभ्यर्थी आपसे वरिष्ठ है लेकिन टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण नहीं हैं और आपका टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण है तो आप वरिष्ठ कहलाएँगे वो नहीं)
हेड मास्टर उच्च प्राथमिक हेतु तीन वर्ष और टी॰ई॰टी॰ उत्तीर्ण
NCTE के नियमानुसार TET 2011 की जो guidelines हैं उसके clause 7 में स्पष्ट है कि आपको उसी लेवल का टी॰ई॰टी॰ पास करना होगा जिस लेवल पर आप हैं।
पदोन्नत्ति के लिए पदों का निर्धारण होता है जैसे नई भर्ती में और फिर प्रक्रिया आगे बढ़ाई जाती है जिसके लिए माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने para 192,193 & 194 ने साफ़ कह दिया है क्योंकि कुछ भ्रम फैलाते थे कि ये नवीन नियुक्ति नहीं है।
समायोजन ~
ये Rational Deployment है जैसा कि सरकार कहती है लेकिन इसमें बेसिक शिक्षा नियमावली 1981 रूल 21 का सहारा लिया गया है यानी स्वेच्छा से (policy matter में रूल का use कैसे, policy तो पिछले साल ही struck down कर दी गई थी)। इसमें दो तीन चीज़ हैं सिलसिलेवार समझते हैं –
* हेड जिनको उच्च प्राथमिक में सहायक बना दिया गया – पहली बात Rational Deployment same posts पर होता है लेकिन पोस्ट ध्यान से पढ़ रहे होंगे तो समझ जाएँगे कि दोनों पोस्ट अलग-अलग हैं यानी अब तक होता होगा प्राथमिक के हेड का पोस्ट = उच्च प्राथमिक के सहायक , अब नहीं है पाठ्यक्रम अलग है, फिर ये कि आप ये पोस्ट केवल रूल 8 (3) के अनुसार पदोन्नत्त करके भर सकते हैं जो कि अभी बताया कि एक open merit competition होगा नहीं तो ऐसे तो पदोन्नत्ति के पद भी समाप्त और कोई भी बिना पाठ्यक्रम के इधर उधर कर दिया गया यानी language science maths और science के पद आप सीधी भर्ती से भर सकते हैं 50% लेकिन समायोजन भर्ती नही है, भर्ती कभी policy matter से नहीं होती है।
* RTE के मानक – विभाग की आँखे खुली जब याचिका पहुँची और धड़ाधड GO आने लगे कि वापिस आओ जिनके जाने से विद्यालय एकल हुए थे या शिक्षक विहीन हो गए थे या जहाँ केवल शिक्षा मित्र रह गए थे। हालाँकि यहाँ PTR को लेकर चल रहे हैं परंतु हमारी याचिका में हमने अलग प्रेयर की है जिससे विभाग को धक्का लग सकता है ।
* प्राथमिक से प्राथमिक – इनकी ग़लती ये है कि पहले दूसरे बिंदु गिरे तो समायोजन यानी इनका Rational Deployment पूरा ध्वस्त हो जाएगा क्योंकि विभाग को जब करने के बाद नहीं पता कि कौन शिक्षक कहाँ गया और कहाँ विद्यालय ख़ाली हो गए तो फिर ये कैसे बच पाएँगे बाक़ी ईश्वर की मर्ज़ी।
मैं पुनः कह रहा हूँ ये विद्यालय एकल किए गए क्योंकि आगे बच्चे नहीं आएँगे शिक्षक परेशान कर दिया जाएगा कि पढ़ाएगा ही नहीं या तो नौकरी छोड़ देगा या विद्यालय बंद हो जाएँगे इनका क्षड्यंत्र है ये आपके हमारे विरुद्ध इसको ही बचाना है हमें।
“स्वार्थ ही बेसिक है, बेसिक ही स्वार्थ”
जानता हूँ मानव व्यवहार है ये लेकिन जब कहता था फ़ार्म न डालिए तब सभी को बुरा लगता था लेकिन आज की स्थिति ये है 75% शिक्षक अवसाद में है और 50% विद्यालय बेकार कर दिए है इनकी नीतियों ने।
हमेशा से कहता था कि कोई भी software इन सब मानकों का निर्धारण लखनऊ से बैठकर नहीं करेगा यही हाल 69,000 का है।
लखनऊ से आप जिले के अंदर की व्यवस्था नहीं चला सकते हैं।
कई लोगों के लिए मैं बुरा हो सकता हूँ, कई लोगों के स्वार्थ के कारण उनके लिए बुरा बन रहा हूँ पर इस सबको पढ़कर आप सोच सकते हैं कि मेरा और टीम का view क्या है।
#rana
